HR Manager

Point Town Jaya · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Point Town Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

Silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami dengan subjek 'Lamaran HR Manager' atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan.

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola kinerja karyawan dan memberikan pelatihan serta pengembangan.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Mengelola benefit dan insentif karyawan.

Mengelola administrasi kepegawaian.

Melaporkan langsung kepada direktur.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar S1 atau S2 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR di perusahaan besar.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum kepegawaian dan hubungan industrial.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan software HR.

Memiliki kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Memiliki kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mengharapkan HR Manager yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:</p><li>Kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan software HR.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan pelatihan serta pengembangan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan langsung kepada direktur.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang